May Day 2024, Momentum Perusahaan Sambut Aspirasi Buruh

May Day 1 Maret 2024 menjadi momentum bagi perusahaan dan buruh bersinergi. --

1. Cabut Omnibuslaw Cipta Kerja dan PP turunannya

BACA JUGA:MenPAN-RB: Rekrutmen CPNS dan PPPK 2024 Segera Dimulai

2. Stop PHK dan pemberangusan serikat buruh.

3. Berlakukan upah layak nasional secara adil dan bermartabat serta cabut PP 51/2023 tentang pengupahan.

4. Tolak sistem kerja kontrak/outsourcing, sistem kerja magang.

5. Lindungi buruh perempuan, setop pelecehan dan kekerasan ditempat kerja.

BACA JUGA:Antisipasi Peringatan Hari Buruh 2024, Polres Ogan Ilir Gelar Apel Siaga

6. Berlakukan day care dan ruang laktasi bagi buruh perempuan.

7. Berlakukan cuti Ayah bagi buruh laki-laki saat Istri melahirkan.

8. Jamin dan lindungi hak-hak buruh perkebunan sawit, perkebunan tebu, perkebunan karet dan sektor perkebunan lainnya.

9. Jamin dan lindungi pegawai honorer/pegawai PHL di pemerintahan menjadi pegawai tetap negara dengan gaji yang layak.

BACA JUGA:Menanti Kehadiran Toyota Veloz dan Avanza Hybrid, Rumornya Meluncur pada Juni 2024?

7. Berlakukan cuti Ayah bagi buruh laki-laki saat Istri melahirkan.

8. Jamin dan lindungi hak-hak buruh perkebunan sawit, perkebunan tebu, perkebunan karet dan sektor perkebunan lainnya.

9. Jamin dan lindungi pegawai honorer/pegawai PHL di pemerintahan menjadi pegawai tetap negara dengan gaji yang layak.

Tag
Share
Berita Terkini
Berita Terpopuler
Berita Pilihan